Retraites

Édouard Philippe veut sauver nos retraites sans hausse des cotisations ni baisse générale des pensions. Il propose de porter progressivement l’âge de départ à 65 ans et la durée de cotisation à 45 annuités, en moins de dix ans et uniquement pour ceux qui le peuvent. Un Français sur trois pourra partir avant 65 ans. Il veut aussi une retraite par capitalisation collective et individuelle pour tous les salariés.

Oui, progressivement et pour ceux qui le peuvent. Édouard Philippe propose de porter l’âge de départ à 65 ans en moins de dix ans. Les personnes dont la santé est fragile et celles qui ont eu une carrière longue garderont des départs anticipés, si bien qu’un Français sur trois pourra partir avant 65 ans.

Cela dépendra de votre situation. Avec Édouard Philippe, l’âge de départ montera progressivement jusqu’à 65 ans en moins de dix ans. Les âges actuels seront maintenus pour les personnes en mauvaise santé : 55 ans en situation de handicap, 60 ans en incapacité permanente, 62 ans en invalidité. Les carrières longues pourront toujours partir plus tôt.

Édouard Philippe veut que les générations futures aient des retraites décentes, et sauver nos retraites sans augmenter les cotisations des actifs et sans baisse générale des pensions. Cela n’est pas possible avec un départ à 60 ans. Ce choix passe donc par un départ porté progressivement à 65 ans pour ceux qui le peuvent, avec des départs anticipés maintenus pour les personnes en mauvaise santé et les carrières longues.

Pour Édouard Philippe, il faut sauver nos retraites tant qu’on peut encore le faire sans hausse des cotisations ni baisse générale des pensions. Plus on attend, plus l’effort sera brutal. Il propose une transition progressive, en moins de dix ans, pour laisser à chacun le temps de s’organiser.

Non. Édouard Philippe s’engage à sauver nos retraites sans hausse des cotisations. Il veut au contraire alléger la charge sur les actifs et augmenter leur salaire net, en faisant reposer le financement de notre modèle social sur autre chose que le seul travail.

Non. Édouard Philippe exclut toute baisse générale des pensions. Les retraités ont travaillé toute leur vie, et sa réforme vise justement à garantir que les pensions continueront d’être versées demain.

Avec Édouard Philippe, un Français sur trois pourra partir avant 65 ans. Les personnes en situation de handicap pourront partir à 55 ans, celles en incapacité permanente à 60 ans et celles en invalidité à 62 ans. Les départs anticipés pour carrières longues sont maintenus, et la pénibilité sera négociée avec les partenaires sociaux.

Non. Édouard Philippe maintient leur âge de départ actuel : 55 ans pour les personnes en situation de handicap, 60 ans en cas d’incapacité permanente et 62 ans en cas d’invalidité. Il ne demandera pas d’effort supplémentaire à ceux dont la santé ne le permet pas.

Oui. Édouard Philippe maintient les départs anticipés pour carrières longues. Ceux qui ont commencé à travailler tôt pourront toujours partir avant les autres.

Édouard Philippe veut que la définition des critères de pénibilité soit négociée avec les partenaires sociaux, qui connaissent le mieux la réalité des métiers. Par ailleurs, les départs anticipés pour raisons de santé et pour carrières longues sont maintenus.

Aux partenaires sociaux. Édouard Philippe veut leur confier la gestion du système de retraite une fois les retraites revenues à l’équilibre. Il leur confie aussi, dès le départ, la négociation sur la pénibilité. Ce sont eux qui connaissent le mieux le monde du travail.

Oui. Édouard Philippe veut généraliser à tous les salariés la retraite par capitalisation collective, qui existe et fonctionne déjà très bien pour les fonctionnaires, et ouvrir un plan d’épargne retraite à chaque Français. Cette épargne servira aussi à financer le développement de l’économie, nos entreprises et nos champions technologiques.

Non. La capitalisation proposée par Édouard Philippe s’ajoute à la retraite par répartition, qu’il veut sauver. Elle permettra à chaque salarié de se constituer une épargne pour sa retraite, comme les fonctionnaires le font déjà.

C’est une épargne retraite gérée collectivement, qui vient s’ajouter à la pension. Les fonctionnaires en bénéficient déjà. Édouard Philippe veut l’étendre à tous les salariés, pour que chacun puisse compter sur ce complément le jour de son départ.

Édouard Philippe veut ouvrir un plan d’épargne retraite à chaque Français, avec un premier versement de 500 € par l’État dès le premier emploi. Chacun commencera ainsi sa vie active avec un capital qui grandira jusqu’à sa retraite, offrant un meilleur pouvoir d’achat au moment du départ à la retraite à terme.

Édouard Philippe veut former, recruter et accompagner les salariés après 50 ans. Il veut aussi développer la retraite progressive et le cumul emploi-retraite, pour que chacun puisse organiser sa fin de carrière à son rythme.

Oui. Édouard Philippe veut développer le cumul emploi-retraite et la retraite progressive. Ceux qui le souhaitent pourront continuer à travailler en touchant leur pension, ou réduire leur activité en douceur avant de s’arrêter.