Travail et salaires

Édouard Philippe veut que le travail paie davantage. Pour que les travailleurs aient plus de pouvoir d’achat, il propose de financer notre modèle social autrement que par le seul travail pour augmenter le salaire net, de laisser les entreprises fixer elles-mêmes le temps de travail et d’exonérer de cotisations et d’impôt les heures travaillées au-dessus de 35 h par semaine. Les jeunes des classes moyennes qui travaillent et ont des enfants seront par ailleurs exemptés d’impôt sur le revenu pendant trois ans après la naissance.

Oui. Édouard Philippe veut réduire l’écart entre le salaire brut et le salaire net pour que les Français aient plus de pouvoir d’achat. Aujourd’hui, notre modèle social repose essentiellement sur le travail : il veut changer ce financement pour alléger nettement les charges qui pèsent sur les salaires, en commençant par baisser la dépense sociale. « On financera mieux avec plus de travail, pas avec plus d’impôts. » Il veut aussi que tout le monde puisse travailler plus pour gagner plus : les entreprises seront libres de fixer elles-mêmes leur temps de travail et toutes les heures travaillées au-delà de 35 heures iront directement dans la poche des salariés sans impôt ni cotisation.

Oui. Édouard Philippe veut alléger le poids des cotisations sur le travail en rééquilibrant le financement de notre modèle social. Les heures travaillées en plus seront exonérées de cotisations et défiscalisées pour les salariés au-dessus de 35 h, et les entreprises ne paieront plus de cotisation patronale au-delà de la 37e heure. Pour un salarié au SMIC, le passage à 37h constitue un gain de pouvoir d’achat de plus de 1 000 € par an.

Oui. Pour Édouard Philippe, le travail doit toujours rapporter plus que l’inactivité. Il juge anormal qu’on puisse aujourd’hui, sans travailler, avoir un niveau de vie proche de celui d’un salarié au SMIC, et que les exonérations de charges sur les bas salaires aient enfermé plus de 3 millions de Français au niveau du SMIC. Son principe : « Notre modèle social doit tendre la main à celui qui tombe. Mais il doit toujours donner plus à celui qui travaille qu’à celui qui choisit de ne pas travailler. »

Édouard Philippe veut que travailler plus rapporte vraiment. Quand une entreprise décide, après discussion interne, d’allonger le temps de travail, les heures au-dessus de 35 h seront exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Pour un salarié au SMIC qui travaille deux heures de plus par semaine, cela représente un gain de pouvoir d’achat d’environ 1 000 € de plus par an.

Oui, il veut qu’elles ne soient plus obligatoires. Édouard Philippe veut permettre aux entreprises de fixer librement leur temps de travail, par accord d’entreprise, de la manière la plus adaptée à leur activité, pour sortir des 35 heures. Les heures au-dessus de 35 h seront exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu et au-delà de la 37e heure, l’entreprise ne paiera plus de cotisation patronale. Chaque entreprise pourra trouver l’organisation qui lui convient avec ses salariés.

Oui. Avec Édouard Philippe, quand une entreprise décide de travailler plus longtemps après discussion interne, les heures au-dessus de 37 h seront exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Un salarié au SMIC qui travaille deux heures de plus par semaine gagnera environ 1 000 € de plus par an.

Édouard Philippe veut que reprendre un emploi soit toujours plus intéressant que de rester au chômage. Il propose de limiter l’indemnisation à 12 mois pour les moins de 50 ans, sur le modèle allemand, et d’instaurer un droit à la reconversion pour les salariés dont le métier est menacé par l’intelligence artificielle.

Oui, pour les moins de 50 ans. Édouard Philippe propose de limiter l’indemnisation chômage à 12 mois au maximum, contre 18 mois aujourd’hui, comme en Allemagne. Les plus de 50 ans ne seront pas concernés.

Trois. Édouard Philippe veut instaurer trois jours de carence pour tout le monde, dans le privé comme dans le public, pour limiter les abus et mettre fin à « l’open bar » des arrêts maladie. La même règle s’appliquera à tous les actifs.

Édouard Philippe veut créer une période incompressible de 3 à 6 mois entre un arrêt maladie et une rupture conventionnelle. L’arrêt maladie ne pourra plus servir de moyen de pression pour obtenir un départ négocié, au détriment des employeurs comme des salariés de bonne foi.

Édouard Philippe veut imposer un délai de 3 à 6 mois entre un arrêt maladie et une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle reste possible, mais elle ne pourra plus être obtenue sous la pression d’un arrêt maladie.

Édouard Philippe veut que personne ne reste au bord du chemin. Il propose d’adapter l’enseignement, le recrutement et la formation continue à l’intelligence artificielle, avec notamment un véritable droit à la reconversion pour les salariés dont le métier est menacé.

Édouard Philippe propose un temps partiel parental : après un congé parental, le parent pourra travailler à 80 % tout en étant payé 100 % pendant deux mois. De quoi reprendre son travail en douceur, sans avoir à choisir entre sa famille et sa carrière.

Édouard Philippe veut former, recruter et accompagner les salariés après 50 ans. Il veut aussi développer la retraite progressive et le cumul emploi-retraite, pour que chacun puisse organiser sa fin de carrière à son rythme.

Une place centrale, notamment dans sa réforme des retraites : Édouard Philippe confie aux partenaires sociaux la négociation sur la pénibilité, puis la gestion du système de retraite une fois celui-ci revenu à l’équilibre. Il entend également confier au dialogue social l’organisation et la fixation de la durée du travail dans l’entreprise. Le dialogue social aura une place importante dans la France d’Édouard Philippe.